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La plupart des positions dans CMOLO sont ouvertes. Nous encourageons chacun à évoluer dans la direction appropriée selon sa propre volonté et à oser se remettre en question.

Selon l'évaluation globale du rendement au travail et du niveau de capacité des employés, le processus de promotion est juste et juste.

Depuis notre entrée dans l'entreprise, nous organiserons divers apprentissages et formations professionnels sur la culture d'entreprise, la connaissance des produits et la capacité professionnelle.